2025 m. birželio 27 d. visi nariaiDINSENsusirinko Šeksiano apygardoje, kad surengtų 2025 m. pirmojo pusmečio darbo apibendrinimo susitikimą ir vykdytų įvairias komandos formavimo veiklas. Susitikime buvo išsamiai apžvelgti pirmojo pusmečio darbo rezultatai ir išaiškinta antrojo pusmečio plėtros kryptis.Tuo pačiu metu, per komandinį bendravimą, interaktyvius konkursus, vyno degustacijos mainus ir vakarienės užsiėmimus buvo dar labiau sustiprinta komandos darna ir įcentrinė jėga, parodant teigiamą įmonės dvasią.
13 val. visi DINSEN nariai susirinko ir išvyko, o į kelionės tikslą atvyko po 1,5 valandos kelionės automobiliu. Po trumpos pertraukėlės visi nariai laiku, 15 val., įėjo į posėdžių salę, o renginys oficialiai prasidėjo nuostabiu vedėjo Huihui atidarymu.
1. Susitikimas:Apibendrinti ir peržiūrėti, siekti bendro vystymosi
Pirmiausia Bilas pasakė 30 minučių trukmės pagrindinį pranešimą, kuriame apžvelgė įmonės veiklos sąlygas pirmąjį pusmetį ir pagyrė pardavimų skyriaus pastangas. Tuo pačiu metu Bilas pabrėžė pagrindinius antrojo pusmečio tikslus ir paragino visus darbuotojus toliau siekti didesnės sėkmės.
Pirmojo pusmečio veiklos santrauka:
- Naujas proveržis gaminių sertifikavimo srityje: SML vamzdžių serija sėkmingai išlaikė EN877:2021 A1 standarto sertifikatą ir gavo patikimą „Castco“ bandymų ataskaitą;
- Geri pardavimo rezultatai: DS prekės ženklo SML vamzdžių gaminiai pasiekė 10 spintelių eksporto užsakymų per vieną partiją;
- Techninių tyrimų ir plėtros rezultatai: Kaliojo ketaus vamzdžių gaminiai pasiekė esminių technologinių proveržių;
- Verslo plėtros eiga: oficialiai paleistas naujas tiekimo grandinės valdymo verslo segmentas, sėkmingai pasirašyta sutartis dėl dalyvavimo Saudo Arabijos 10 mlrd. vertės strateginio bendradarbiavimo projekte.
Klientų atakų konkurencija, išminties susidūrimas
Trys kolegos Ryanas, Brockas ir Oliveris 10 minučių dalijosi atvejais, susijusiais su klientų atakų tema, demonstruodami savo novatoriškas idėjas ir praktinę verslo plėtros patirtį. Po kiekvieno pristatymo komanda 5 minutes komentavo ir balsavo. Atmosfera buvo šilta, o išminties kibirkštys nesiliovė lietis.
Asmeninė santrauka, pokalbis apie augimą
Antroje renginio dalyje 7 kolegos paeiliui lipo ant scenos, pasidalindami savo pirmojo pusmečio verslo patirtimi ir per 10 minučių pasidaliję savo darbo rezultatais, patirtimi ir ateities planais per pastaruosius šešis mėnesius. Visų pasidalijimą pagrįsdavo duomenimis ir realiais atvejais, kurie puikiai demonstravo komandos profesinius gebėjimus ir augimo trajektoriją.
Angelos santrauka, dvylika operacijų įgalinimų
Susitikimo pabaigoje Angela apibendrino bendrą įmonės veiklą ir išsamiai išanalizavo „Dvylika operacijų“, kad pateiktų komandai strategines gaires ir veiksmų programą. Angela pabrėžė, kad antroje metų pusėje turėtume sutelkti dėmesį į pagrindinę veiklą, stiprinti vykdymą ir standartizuoti darbo procesus, kad būtų užtikrintas sklandus metinių tikslų įgyvendinimas.
2. Komandos formavimas: džiaugsminga sąveika, komandos darna
Po susitikimo komanda leidosi į atsipalaidavusį ir malonų laisvalaikį. Kolegos ragavo vyno ir dalijosi idėjomis arba žaidė sportą ir juokėsi suartėdami.
Vakarienė oficialiai prasidėjo 19:30 ir tęsėsi iki 22:30. Vakarienės metu visi kėlė taurę už pirmojo pusmečio pasiekimus ir entuziastingai dainavo, pakeldami atmosferą iki kulminacijos. Oliveris ir Angela buvo atsakingi už atmosferos kūrimą ir nuostabių akimirkų įamžinimą viso proceso metu, palikdami brangius prisiminimus renginiui.
Galiausiai, ši pusmečio santrauka ir komandos formavimo veikla yra ne tik praeities darbų apžvalga, bet ir mobilizacija ateičiai. Visi DINSEN nariai dirbs kartu su didesniu entuziazmu ir tvirtesniu įsitikinimu, kad įveiktų antrosios metų pusės iššūkius ir kartu parašytų naują šlovingą skyrių!Prenumeruokite dinseno „YouTube“ kanalą, kad pamatytumėte daugiau vaizdo įrašų.
Įrašo laikas: 2025 m. birželio 30 d.
